これからの旅のスタンダードを創る。世界とつながる旅のコレクション『Compathy』を展開するスタートアップ

株式会社ワンダーラスト

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vol.2 旅を通じて人の心の国境をなくしたい

実名制をベースとした旅行記投稿サービス「Compathy(コンパシー)」はリリースから半年で、旅行記(ログブック)投稿数も数千件に達し、急速な成長を続けているサービス。同サービスを運営する、株式会社ワンダーラスト 代表取締役CEO 堀江氏に今後のサービスの行方と求める人材についてお聞きいたしました。

株式会社ワンダーラスト代表取締役CEO 堀江健太郎


■略歴
2008年 日本IBM株式会社 入社
2013年 株式会社ワンダーラスト 設立 代表取締役CEO就任

― 現在のチーム体制について教えてください。

 正社員として、CEOの私と、CTO、COOの3人と、開発系のアルバイト1名、デザインのアルバイト1名、あとマーケティングを手伝ってくれているインターンの方が10名ほどおります。

― 今回求められる人材についてお聞かせください。

 iOSエンジニア、フロントエンドエンジニア、Railsエンジニア、デザイナー各1名ずつを考えています。
 ご自身のスキルに自信をお持ちであることはもちろんですが、弊社のミッションに共感いただける、旅を愛する方だと一緒に楽しく仕事ができるのではないかと考えています。
 どちらかというと、ゲーム系のアプリの経験者より、SNS系、ログ系サービス経験者ですと更に嬉しいですね。また、アプリの開発になりますので、徹底的にUI、UXにこだわれる人と一緒に仕事ができればと思っています。
 ボタンの色、場所、一つとっても大きくコンバージョンが変わるので、そこを突き詰めてテストして行ける方を募集しております。

― 社内の雰囲気などについて教えてください。


 開発に関してはアジャイルを徹底的にやっていて、とにかく速いサイクルとドンドン回していくという事を心がけています。
 チームの雰囲気としては、国籍やバックグラウンドなど問わず、多様性を認め合える事を重視しています。
 多様性というのは豊かさだと僕は思っていて、色んな価値観が交じり合ってこそ新しい物が生まれてくるんじゃないかと思うので、そういった意味では、弊社で働いて頂くだけで、色んな国に旅をしているような雰囲気を味わって頂けるのではと思っております。

― 御社のユニークな行事などはございますか?


 月に1回社内で交流イベントを開催しています。マーケティングが私とインターン、開発がCTOとアルバイトなので、そこを繋げる意味もあります。今後はそのイベントにゲームなどを作ったりと色々と考えていますよ。
 あと、フィリピンのマニラに弊社の保養施設を共同購入しました。1年間使い放題で、むちゃくちゃ安かったので、一口購入させて頂きました。なのでそこは自由に使って頂けますし、開発の気分転換にも良いと考えています。

― 企業理念を教えてください。

 企業理念と言うよりも、会社のミッションと言ったほうがしっくりくるのですが、多様性を認め合える社会を作り上げるという事、旅を通じて人の心の国境(偏見や人種差別)をなくすというのがミッションですね。

― 最後にベンチャーへの転職を考えている方へメッセージを頂けますでしょうか。

 弊社は昨年6月にできたばかりの新しい会社ですが、「旅を通じて人々の心から偏見をなくす」というミッションに共感した素晴らしいメンバーが集まっています。
 ミッションだけでなく、ビジネスチャンスの観点でも、LCC(格安航空会社)の就航を機に今後大きなパラダイムシフトが起きるであろう旅行業界の新しいスタンダードを目指す、チャレンジングかつ社会的意義の大きな事業だと考えています。
 だからこそ、事業内容そのものはもちろん、開発ツールや会社の文化をゼロから一緒に創っていけるメンバーをお待ちしております。
 少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にオフィスまで遊びに来ていただければ嬉しいです!

― 本日はお忙しい中ありがとうございました。

(了)

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