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高速サイト開発技術で躍進するモバイルベンチャー

非公開案件

レイター
  • 女性が活躍
  • 若手積極登用
  • 急成長
  • 新規事業

代表を含め、メンバーはほとんどが20代という活気あふれるベンチャー企業です。 既にモバイルの公式サイト運営、広告配信、ソリューション提供とあらゆる分野に進出しています。 今後、成長に向けて既存事業の強化と新規事業領域への参入も積極的に取り組んでいきます。


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経営企画 /
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ブティック(専門店)型ECプロデューサー求む

ブティックス株式会社

アーリー
  • ストックオプション
  • 未経験可
  • 急成長
  • 新規事業

お客様の利便性を徹底追求したブティック(専門店)型インターネット通販のリーディング・カンパニーを目指しています。立上げから3年で39店のインターネット通販ショップをオープンし、中期的には3年後に店舗数250店舗を目指しています。顧客対応を非常に重視し、商品知識が豊富な専門スタッフによる接客により、多くのお客様の信頼を得て業績拡大中です。

新村 祐三
■起業家プロフィール新村 祐三(1966年生まれ)
1990年、早稲田大学卒業、世界最大手の展示会・国際見本市開催会社Reed Exhibitionsの日本法人、リードエグジビションジャパン株式会社に入社。入社1年余で、アジア最大級の眼鏡国際見本市「国際メガネ展」の事務局長(プロデューサー)に同社最年少で就任。以降、在職中の15年間に「東京国際ブックフェア」「国際宝飾展」「オフィスセキュリティEXPO」「ソフトウェア開発環境展」等の事務局長を歴任し、1997年に消費財・エレクトロニクス関連見本市を統括する事業部長に就任。2004年、同社取締役に就任(2006年まで)。2007年、インターネット通販事業を行うため当社を設立、代表取締役社長に就任。

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ビジネスプランナー / JR 五反田駅
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ITによってホワイトカラーの知的生産性を高める

ピッチネス株式会社

スタートアップ
  • 創業メンバー
  • 急成長
  • 新規事業

「ホワイトカラーの知的生産性を高める」というのが弊社のビジョンです。現在は(1)プレゼンテーション作成支援ソフトウェアの開発・販売と(2)プレゼンテーション資料作成業務、(3)IT研修の3事業を行っています。経営層が20代と若いこともあり、「まずはチャレンジしてみよう」という企業風土です。

小林憲弘(CEO)、桐生元樹(COO)
■起業家プロフィール小林憲弘(CEO)、桐生元樹(COO)(1984年生まれ)
■小林憲弘(代表取締役CEO) 【経歴】早稲田大学法学部卒業。2007年にUBS証券入社。投資銀行本部金融法人グループ所属。2009年にフロンティア・マネジメント入社。2010年、ピッチネス株式会社の創業に参画。 ■桐生元樹(代表取締役COO) 【経歴】慶應義塾大学大学院理工学研究科卒業。2007年に日興シティグループ証券入社。投資銀行本部所属。2009年にフロンティア・マネジメント入社。2010年、ピッチネス株式会社の創業に参画。

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エンジニア / 神保町駅(徒歩2分)
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10兆円産業の流通革命に挑戦

ハンユウ株式会社

アーリー
  • ストックオプション
  • 未経験可
  • 社員持株会
  • 急成長

国内だけでも10兆円近いと言われる新車流通市場において、構想力豊かな若き代表者のもと、流通革命にチャレンジするベンチャー企業です。車を通じてお客様と一生涯のお付き合いをすることをミッションとし、業界内に新機軸を打ち出しながら成長を続けています。社名のハンユウは「繁栄」と「友情」を表しています。

鷲尾 潤二
■起業家プロフィール鷲尾 潤二(1978年生まれ)
高校中退後、茨城日産を経て、18歳でフォードのディーラーに入社。19歳で全国数百名の中のトップセールスを獲得。21歳でジャガーのディーラーの店長に抜擢。3期連続販売実績No.1(新車販売目標に対する達成率No.1)など、高い実績を収める。2004年、ハンユウ株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。現在に至る。

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営業マネジャー(幹部候補) / 西武池袋線「西所沢駅」「小手指駅」
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実践力がウリのカウンセリング関連ビジネスを展開

非公開案件

レイター

日本で初めて、本格的・実践的なカウンセラーの養成機関として1,300名以上の卒業生を輩出している。海外のカウンセリングに権威ある大学との提携をすすめ、質の高いプログラムを提供しています。カウンセラーの養成に努める一方で、心理学をベースとしたコンテンツビジネスを展開。国内大手化粧品メーカーや、外資系人材紹介企業、大学や協会などに向けて、コミュニケーション研修やカウンセリングプログラム等を開発・提供しています。今後は、様々な分野にて心理学を切り口とした事業を立ち上げていく。当面の目標として、新規人材ビジネスの展開とIPO(株式公開)を進めています。


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営業 /
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